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政府向社會力量購買服務(wù)什么意思>>個人理解是一種政府市場化運作，就像是企業(yè)將部分業(yè)務(wù)外包，能精簡機構(gòu)跟人員，可以聘請專業(yè)人士進行專業(yè)化的操作，盤活社會資源進行一個整合，帶動就業(yè)。
代扣代繳個人社會保險應(yīng)該計入什么科目?>>代扣代繳個人社會保險計入應(yīng)付職工薪酬-社保，或其他應(yīng)收款核算。 社會保險一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，按相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老和醫(yī)療保險有個人負擔(dān)的部分，其余為企
請幫忙做出計提工資，扣繳社保金、公積金和代扣的個人所得稅的會計分錄！謝謝！>>1、本月單位繳納社保70000元，其中單位：40000元個人：30000元，會計處理：借：管理費用--單位社保--40000其他應(yīng)付款--個人社保金--30000貸：銀行存款---700002、本月交住房公積金40000元
公司代扣個稅社保和公司自己繳納社保的會計分錄>>1、每月初計提社保和工資時：借：生產(chǎn)成本借：制造費用借：銷售費用（營業(yè)費用）借：管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬——工資貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費——養(yǎng)
社保代扣代繳會計分錄如何做>>繳納時，借：管理費用（單位部分）其他應(yīng)收款-社保（個人部分）貸：銀行存款支付工資代扣社保時，借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款/現(xiàn)金其他應(yīng)收款-社保
單位繳納社保，單位繳納部分和代扣個人部分應(yīng)該怎么分錄計提和發(fā)放工資的時候應(yīng)該分別怎>>工資與社保的有關(guān)分錄可以分為兩步：第一步計提工資與社保時：借：管理費用/銷售費用/制造費用（依據(jù)員工工作性質(zhì)決定）貸：應(yīng)付職工薪酬--工資應(yīng)付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）第二步
公司從計提到發(fā)放工資以及代扣代繳社保、公積金、個稅的會計分錄應(yīng)如何做？>>發(fā)放工資以及代扣代繳社保、公積金、個稅的會計分錄是：1、計提時工資時：借：管理費用-工資銷售費用-工資等貸：應(yīng)付職工薪酬2、發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款應(yīng)交稅費-個人
學(xué)生每年交一年的學(xué)費每個月怎么做賬務(wù)處理>>收的時候就直接作為收入處理，如果這樣做影響稅收問題，就先擺預(yù)收賬款，每學(xué)期期末或年末再做收入
學(xué)校收學(xué)生服裝費會計如何做賬>>學(xué)校收學(xué)生費用：借：現(xiàn)金貸：其他應(yīng)付款學(xué)校代學(xué)生付款：借：其他應(yīng)付款貸：現(xiàn)金或銀行存款
學(xué)校收費的帳務(wù)處理>>借：主營業(yè)務(wù)收入—學(xué)費~~其他業(yè)務(wù)收入—書費貸：銀行存款