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有關社保的會計處理：>>上面社保計提個人部分那里，銷售費用-工資錄入的應該是工資當月數，對嗎？還是說也是按上年度平均數？都不是。社保繳納基數一年變更一次，不是依據每月的應發工資或上你們賬上的平均
社保的會計分錄應如何做？>>社保的會計分錄分兩步，先計提，再繳納，即：第一步，計提保險公積金借：應付職工薪酬貸：其他應付款-保險其他應付款-住房公積金第二步，繳納保險借：其他應付款貸：銀行存款其他應付款是指企業
會計科目中社保費怎么做賬>>借：管理費用——養老保險費——醫療保險費——工傷保險費——生育保險費——補充醫療其它應收款——代扣養老
社會保險的會計分錄>>于月初繳納當月保險費時：公司繳費部份計入費用，職工負擔部份計入其他應收款借：管理費用/制造費用其他應收款貸：銀行存款于月末計提本月工資時：借：制造費用/管理費用/生產成本貸：應
社保、工資的會計分錄（求專業解答）>>1：繳納1月時借其他應付款---社保個人150其他應付款---社保企業350貸銀行存款5002：計提借管理費用---工資2000管理費用---社保700貸其他應付款--社保個人300其他應付款--社保企
社保會計分錄如何處理>>計提：借：管理費用-社保 貸：應付職工薪酬交款時：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款或現金
以現金支付職工報銷的藥費補助的會計分錄>>借管理費用-福利費貸庫存現金福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發室，幼
在職職工李偉報銷醫藥費用1000元，其中 ，應由職工個人負擔30%，以現金支付;如何做會計分錄>>原會計制度——借：應付福利費—醫藥費700貸：庫存現金700新準則——借：應付職工薪酬—職工福利700貸：庫存現金700
以現金支付職工醫藥費會計分錄>>按照所得稅前費用列支的要求，在每月應該計提職工福利費（按工資額與規定的比例計提），職工報銷醫療費時，再從福利費列支。也就是1
給職工報銷醫藥費2000元，用現金支付的會計分錄怎>>按照財務和稅法有關規定,企業所發生的職工醫療費用等,應當在“職工福利費”中開支。